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Témoignages

Jean-Luc FOURRE, Directeur des ressources humaines - BILFINGER





photo jean luc fourre
 
« BILFINGER est adhérent de SOLUTIONS Compétences depuis 2 ans et adhérent du GEIQ Industrie Poitou-Charentes depuis sa création début 2013. J’ai découvert SOLUTIONS Compétences à l’occasion de rencontres avec la responsable ressources humaines de SOLUTIONS Compétences lors d’événements du réseau ANDRH. Au départ, je ne considérais pas que BILFINGER correspondait au ciblage des entreprises utilisatrices de SOLUTIONS Compétences car nous n’avons pas une activité saisonnière. Mais très rapidement, nous avons vu une opportunité sur la mise à disposition d’un responsable en Qualité-Sécurité-Environnement (QSE) pour poursuivre nos projets sur la norme OHSAS (système de management de la sécurité au travail) et entamer une démarche d’amélioration continue. Aujourd’hui, nous avons un besoin à temps plein mais, peut-être que demain, cette compétence pourra être partagée avec les entreprises du groupement.
Parallèlement, nous avons également participé au dispositif de POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) avec l’UIMM 86 (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) à travers l’accueil de stagiaires au sein de l’entreprise. Nous sommes positionnés sur des métiers en tension sur lesquels il est très difficile de recruter. L’UIMM nous a donc guider vers le GEIQ qui peut être une solution pour nous aider à former et recruter des profils intéressants.
Aujourd’hui, 3 salariés des groupements travaillent avec nous : 1 responsable HSE (Hygiène, Santé et Sécurité) via SOLUTIONS Compétences et 2 personnes en contrats de professionnalisation via le GEIQ (en chaudronnerie-soudure et usinage). Dans notre gestion des ressources humaines, travailler avec les groupements nous permet une certaine flexibilité sur la durée du travail selon les projets en cours pour le temps partagé, de compléter les compétences dans l’entreprise pour l’aspect qualification et d’externaliser une partie de la gestion administrative du personnel.
Ce que je retiens de notre collaboration avec SOLUTIONS Compétences et le GEIQ ce sont les opportunités d’adapter les besoins spécifiques de notre entreprise, soit par le temps partagé soit par la qualification. »
  
 

MICHEL COUDRY, DIRECTEUR - TEC SYSTEM



 
Michel Coudry devant une machine TEC System
Michel Coudry devant une machine produite par TEC System
 
« TEC System est adhérent de SOLUTIONS Compétences depuis 4 ans. J’ai découvert le système lors d’une présentation du groupement d'employeurs faite à Châtellerault. J’ai trouvé que c’était très bien, en particulier sur l’aspect sécurité. Le document unique doit être régulièrement mis à jour et trouver une compétence disponible 1 à 2 semaines tous les 3/4 mois, c’était parfait. On a donc demandé cette compétence auprès de SOLUTIONS Compétences qui a mis à disposition dans notre entreprise un salarié chargé de sécurité. Aujourd’hui, 3 salariés de SOLUTIONS Compétences travaillent avec nous : 2 magasiniers et 1 chargé de sécurité. 
Collaborer avec un groupement d’employeurs, c’est trouver la compétence dont on a besoin quand on en a besoin. Le document unique c’est l’exemple type. On aurait pu aller voir un cabinet extérieur qui le ferait très bien aussi mais on n'est pas du tout dans les mêmes coûts. Le fait de partager des salariés est une idée philosophiquement intéressante parce qu’on ne partage pas que des salariés, on partage aussi une philosophie
J'ai été président du groupement de 2010 à 2014 et c’est aussi une question de philosophie que de s’impliquer dans une association. Quand on dit que les entreprises ont une responsabilité autre que faire du bénéfice, ça fait partie de l’engagement. Dans notre conseil d’administration, l’engagement est une chose que l’on partage. »


 
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