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Présentation de la marque

Notre priorité est d’assurer l’emploi durable pour nos salariés et la flexibilité pour nos adhérents. Notre priorité est d’assurer l’emploi durable pour nos salariés et la flexibilité pour nos adhérents. ences est le fruit de la fusion de deux groupements d’employeurs : le GLE (Groupement Local d’Employeurs) et le GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification). Implantés dans les départements de la Vienne et de la Charentes Maritime depuis près de 20 ans, notre mission est d’apporter un éventail de solutions RH adaptées aux besoins des entreprises du territoire.


 

MISSIONS



Notre priorité est d’assurer l’emploi durable pour nos salariés et la flexibilité pour nos adhérents.
  • Recrutement
  • Mise à disposition de compétences en temps complet ou temps partagé
  • Formation
  • Professionnalisation
  • Accompagnement
Ses missions sont menées par une équipe partagée entre les deux groupements et composée de 10 personnes :
 
 
Thierry CHEVALLEREAU, Directeur de SOLUTIONS Compétences
Anne-Sophie GEFFRAY, Responsable d'agence 17
Elodie PITTELOUD, Assistante ressources humaines - Agence 17
Alice COLLAS, Responsable activité - Agence 86
Amélie LECOINTRE, Assistante administrative - Agence 86
Jeanne BERTAUDIERE, Chargée de recrutement - Agence 86

Charlotte BELABBES, Responsable développement RH 
Karine PENVEN, Comptable 
Jean-Bernard DEZARNAULDS, Responsable paie et système d'information
Ophélie DAVID, Gestionnaire paie et facturation 

 
 

Comment ?



En anticipant les besoins du territoire et en identifiant la problématique RH rencontrée par l’entreprise dans son environnement technique, technologique, économique et social, SOLUTIONS Compétences peut répondre à :
  • un pic d’activité récurrent
  • un besoin en ressource partagée (ingénieur Qualité-Sécurité-Environnement par exemple)
  • une embauche directe
  • un besoin de sécuriser des compétences
En mettant en place des parcours de formation diplômants, qualifiants ou certifiants, SOLUTIONS compétences peut répondre aux :
  • métiers en tension
  • compétences indisponibles sur le territoire
  • besoins de professionnalisation
Nous travaillons de concert avec les acteurs de l’emploi et de la formation du territoire afin de créer des parcours personnalisés et adaptés à chaque candidat.
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